Что необходимо знать, чтобы найти работу в Германии

В описании любой вакансии стоит заветное слово о необходимости отправить Bewerbungsunterlagen. 

Что же это значит для соискателя? Если вы посмотрите в PONS (немецко-русский словарь), то найдёте следующий перевод: Bewerbung - заявление о приёме на работу. Звучит немного абстрактно и непонятно с чего же начинать 🤔 Давайте разбираться вместе. 

Итак немецкий Bewerbung, это целый пакет документов, который предоставляет соискатель при приёме на работу. Он состоит из следующих документов: 

1. Резюме, нем. Lebenslauf, англ. CV (с лат. Carriculum Vitae - ход жизни) 

2. Мотивационное письмо (не путать с сопроводительным письмом), нем. Anschreiben, англ. Motivation Letter. 

3. Документы об образовании, нем. Ausbildungszeugnisse 

4. Рекомендательные письма, нем. Arbeitszeugnisse

Внимание❗️Культура рекомендательных писем есть не во всех странах и у вас их может не быть по приезду в Германию, это ок. Жизнь в Германии это исправит😁

‼️ Все вышеперечисленные документы вы отправляете: 

1. Всегда в pdf формате 

2. Всего может быть 4 документа, т.е. все ваши дипломы и сертификаты вы компримируете (сжимаете) в один документ! Тоже самое правило действует для рекомендательных писем, т.е. один компримированный документ для Lebenslauf, один для Anschreiben, один для Ausbildungszeugnis и один для Arbeitszeugnis, если он у вас есть. Максимум у Вас может быть 4 pdf документа.

Рекомендованная длина резюме не должна превышать 2 страниц, а мотивационного письма 1 страницы.

Несмотря на то, что многие компании отказались от мотивационного письма, но всё ещё много тех, кто не будет рассматривать кандидата без данного документа.

Я также настоятельно рекомендую писать мотивационное письмо тем, кто полностью меняет сферу деятельности. Это позволит закрыть риски по соискателю, и тем самым увеличить его шансы на трудоустройство.